พ. 20 หรือ ภ. 01 / ภ. 09 (ถ้ามี) ค่าบริการ ขึ้นทะเบียนนายจ้าง 3, 000 บาท ค่าบริการจัดทำประกันสังคมรายเดือน เริ่มต้นเดือนละ 1, 000 บาท
วันที่ 01 เม. ย. 2565 เวลา 16:26 น. Covid Forum ถกประเด็น ติดโควิด-19 ทำอย่างไร? สปสช. ยืนยัน 1330 "รับทุกสิทธิ ทุกสาย" ชูแนวคิด ดูแลตัวเองเหมือนไข้หวัดใหญ่ เมื่อวันที่ 1 เมษายน นพ. ภานุวัฒน์ ปานเกตุ รองอธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ(สบส. ) กระทรวงสาธารณสุข พร้อมด้วย นพ. ฆนัท ครุธกูล นายกสมาคมสมาพันธ์สถานประกอบการเพื่อสุขภาพและผู้สูงอายุ กล่าวในรายการ Covid Forum ที่นี่มีคำตอบ จัดโดยกองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์ร่วมกับสมาคมสมาพันธ์สถานประกอบการเพื่อสุขภาพและผู้สูงอายุ ถึงประเด็น "เมื่อโควิดไม่ใช่เรื่องไกลตัว ติดแล้วทำอย่างไร? " นพ. ภานุวัฒน์ กล่าวว่า กรมสบส. มีความเกี่ยวข้องกับการดูแลโควิด-19 ในหลายบทบาท ตั้งแต่ควบคุม ป้องกัน และรักษา โดยเรามีกำลังจากอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม. ) กว่า 1. 05 ล้านคนทั่วประเทศที่เป็นกลไกสำคัญในการแนะนำประชาชนดูแลตนเอง เชิญชวนฉีดวัคซีน และการตรวจ ATK ขณะที่ด้านการรักษา สบส. ได้ดูแลเรื่องยูเซ็ปพลัส(UCEP Plus) ภายใต้พระราชบัญญัติ(พรบ. )สถานพยาบาล ที่ขอความร่วมมือกับสถานพยาบาล โรงพยาบาล(รพ. ) เอกชนในการดูแลผู้ติดเชื้อโควิดในภาวะฉุกเฉิน คือ ผู้ป่วยกลุ่มสีเหลือง สีแดงและกลุ่มเขียวที่อาการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น ทั้งนี้ สำหรับเทศกาลสงกรานต์ที่จะมาถึง สธ.
1-0. 2% ลดลงกว่า 10 เท่า แต่การเสียชีวิตยังอยู่ในเสี่ยง 608 ดังนั้น คนส่วนใหญ่ 90-95% ติดเชื้อแล้วไม่มีอาการ สามารถสังเกตอาการใน 48 ชั่วโมง หากอาการไม่รุนแรงเพิ่มก็จะมีความปลอดภัย ดังนั้นการดูแลตัวเองเป็นสิ่งที่ดีที่สุด" นพ. ฆนัทกล่าว ด้าน น. ส. ดวงนภา พิเชษฐ์กุล ผู้อำนวยการฝ่ายบริการประชาชนและคุ้มครองสิทธิ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช. ) กล่าวว่า สำหรับ สปสช. เป็นส่วนช่วยสนับสนุนให้ประชาชนเข้าถึงการรักษาพยาบาล โดยการปรับบทบาทสายด่วน 1330 จากเดิมที่ให้ข้อมูลการใช้สิทธิบัตรทอง แต่เมื่อโควิดเข้ามาก็เปิดเป็นสายด่วนช่วยตอบข้อมูลให้ประชาชน จองฉีดวัคซีน เมื่อมีการระบาดมากขึ้น ก็จัดระบบรักษาที่บ้าน(HI) สำหรับการส่งต่อผู้ป่วยกลุ่มสีเหลืองและแดง ตอนนี้สายพันธุ์โอมิครอนที่อาการไม่รุนแรง ทางสธ. จึงมีนโยบาย "เจอแจกจบ" ประชาชนสามารถเดินทางไปรับยาในสถานพยาบาลตามสิทธิสุขภาพแต่ละคนได้ ทางสายด่วนก็ข้อมูลส่วนนี้กับประชาชนด้วย สำหรับผู้ที่ไม่สามารถรักษาตัวที่บ้านได้ สายด่วน 1330 ก็จะรับเรื่อง ดำเนินการติดต่อไปยังหน่วยบริการเพื่อให้เข้าฮอสพิเทล(Hospitel) หรือศูนย์พักคอยในชุมชน(CI) อย่างไรก็ตาม เมื่อประชาชนติดต่อมาที่สายด่วนแล้ว ก็จะส่งต่อไปยังหน่วยบริการ ที่ขั้นตอนนี้ต้องรอให้หน่วยบริการรับเรื่อง ดังนั้น ระหว่างที่รอแล้วมีอาการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น ทางสายด่วน 1330 ได้สำรองเตียงทาง รพ.
1-23/3 ได้ที่สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ กรณีนายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานตามคำสั่งของภาครัฐฯ ในเดือนมกราคม-มีนาคม 2564 ทำให้ไม่มีการจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง นายจ้างจะต้องยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10) อย่างไร กรณีไม่มีการจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างทั้งหมด นายจ้างไม่ต้องยื่นแบบรายการแสดงส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10) ในช่วงเดือนที่ไม่มีค่าจ้าง กรณีมีการจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง แต่มีลูกจ้างบางรายไม่ได้รับค่าจ้างเนื่องจากสั่งหยุดพัก 14 วัน ให้นายจ้างยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10) ตามปกติ โดยรายละเอียดการส่งเงินสมทบ (ส่วนที่ 2) ให้กรอกรายละเอียดลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างในงวดเดือนนั้นด้วย และระบุค่าจ้างและเงินสมทบเป็นศูนย์ ข้อมูลจาก: สำนักงานประกันสังคม
30, ภ. 53 และประกันสังคม ระยะเวลาในการรับเอกสาร ทางบริษัทฯ จะต้องนำส่งเอกสารยังสำนักงาน ภายในวันที่ 3 ของเดือนถัดไปทั้งนี้เพื่อบริษัทจะได้จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย คือ ภงด. 1, 3 และ53 และภาษี มูลค่าเพิ่ม คือ ภพ.
แต่ในเดือนถัดไป 15 พย. พนักงานที่แจ้งลาออกยังต้องนำส่งประกันสังคมอยู่ (หักไว้เมื่องวด 15 ตค. ) เนื่องจากการตัดวันทำงานและโอทีไม่ตรงเดือน ก็เลยลองมาคิดดูอีกทีว่า ที่ถูกน่าจะแจ้งลาออกในเดือน พย. มากกว่า อันที่จริงมันก็ไม่ได้เป็นปัญหาอะไรมากหรอกครับ เพราะประสังคมก็ไม่ได้เคร่งครัดในเรื่องนี้เท่าไหร่ถึงคุณจะแจ้งช้า ไม่ก็คุณก็อาจจะแก้วันที่ลาออกให้อยู่ในกำหนดก็ได้ หมายเหตุ โปรแกรมเงินเดือนบาง โปรแกรม สามารถบันทึกพนักงานลาออกระหว่างวดได้ ทางบัญชีสามารถคืนสภาพหรือเมื่อทำงานเสร็จแล้วสามารถปรับจากพนักงานลา ออกระหว่างงวดไปเป็นลาออก(จริง) ได้ในภายหลังได้ ผู้เขียน: เกียรติชัย ธีรทรัพย์ทวี สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ. ศ. 2537 การนำไปใช้กรุณาอ้างอิงการเชื่อมโยง ( LINK)
ขอบเขตของงาน ขอบเขตของงานจะเกี่ยวกับทางด้านบัญชีและการเก็บข้อมูลเพื่อเสียภาษีและการบริหาร จะไม่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานโดยปกติขององค์กร และการบริหารงานในองค์กร 5. เอกสารที่ใช้ในการยื่นต่อกรมสรรพากร แบบ ภ. ง. ด. 1, ภ. 1ก, ภ. 3, ภ. 50, ภ. 51, ภ. 53 แบบ ภ. พ. 30 6. เอกสารที่ท่านจะต้องจัดเตรียมให้แก่ทางเรา ข้อมูลเบื้องต้นใช้สำหรับเตรียมทำฐานข้อมูล ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน บริษัท คณะบุคคล หนังสือรับรอง และเอกสารแนบฯ บอจ. 5 บัตรประจำตัวผู้เสียภาษีอากร, ใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ. 20) รายละเอียดของสัญญาต่าง ๆ รายละเอียดของสินค้า, กลุ่มสินค้า เอกสารที่ใช้สำหรับการทำบัญชี เอกสารประกอบรายการขาย เช่น ใบกำกับภาษี, ใบส่งของ, ใบเสร็จรับเงิน เอกสารประกอบรายการซื้อ เช่น ใบกำกับภาษี, ใบส่งของ, ใบเสร็จรับเงิน, ใบแจ้งหนี้ เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายเงินที่ไม่มีภาษีซื้อ เช่น ค่าน้ำมัน, ค่าทางด่วน, ค่าใช้จ่ายอื่นฯ หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย เช่น ภ. 53 (ในกรณีจ่ายเงิน) เอกสารประกอบการรับเงินจ่ายลูกค้า เช่น ใบสำคัญรับ หรือใบนำฝากธนาคาร (Pay in slip) เอกสารประกอบการจ่ายเงินให้เจ้าหนี้ เช่น ใบสำคัญจ่าย หรือใบถอนเงินจากธนาคาร Bank Statement สำหรับบัญชีกระแสรายวัน และสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของกิจการ ใบเสร็จพร้อมแบบ ภ.
คราวนี้เรามาเตรียมเอกสารอะไรบ้างเพื่อไปขอเงินบำเหน็จบำนาญ กรอกแบบฟอร์ม สปส. 2-01 เราสามารถดาวน์โหลดจาก website ของประกันสังคม สำเนาบัตรประชาชนของเรา (ผู้ประกันตน) สำเนาหน้าบัญชีอธนาคารที่มีชื่อของเรา กรณีเสียชีวิต ให้ทายาทรับแทนได้และต้องเตรียมเอกสารเพิ่มจากข้อ 1 และ ข้อ2 ดังนี้ ขั้นตอนที่เราจะต้องไปดำเนินการ สำเนาทะเบียนบ้านขอผู้ประกันตน สำเนาใบมรณบัตรของผู้ประกันตน สำเนาบัตรประชาชน/ทะเบียนของผู้ขอรับผลประโยชน์ สำเนาหน้าบัญชีของผู้ขอรับผลประโยชน์ จดหมายหรือหนังสือระบุให้ทายาท หรือบุคคลใดเป็นผู้รับผลประโยชน์ (ถ้ามี) แบบฟอร์มสปค.
ฆนัท กล่าวว่า ช่วงการระบาดของโควิดที่ผ่านมา ภาคเอกชนมีส่วนช่วยเหลือดูแลประชาชนอย่างมาก สถิติล่าสุดพบว่า การติดเชื้อในฝั่งเอเชียเริ่มแซงยุโรป อเมริการแล้ว ซึ่งอาจเป็นไปได้ว่าหลังจากที่มีการติดเชื้อจำนวนหนึ่ง ก็ทำให้ประชากรมีภูมิคุ้นกันมากขึ้น ตรงนี้จึงทำให้เห็นได้ว่า "โควิดใกล้ตัวเรามากขึ้น" เทียบเหมือนกับโรคไข้หวัดที่เรามีโอกาสเป็นได้ทุกปี ทั้งนี้ สธ.
ผมเองทำงานด้านบัญชีและต้องรับผิดชอบในการทำเงินเดือนพนักงาน ใช้งานโปรแกรมบัญชีและโปรแกรมเงินเดือนมาหลายตัว วันนี้ขอเล่าถึงปัญหาในการจัดทำเงินเดือนพนักงานในกรณีพนักงานลาออกในส่วนที่เกี่ยวกับประกันสังคมนะครับ โดยปกติพนักงานเข้าใหม่เมื่อคีย์ข้อมูลลงไปในโปรแกรมและระบุวันที่เข้า งาน คุณก็สามารถพิมพ์รายงานนำส่งประกันสังคม สปส. 1-03 และ สปส. 1-03/1 ได้เลยไม่มีปัญหาอะไร ไม่จำเป็นต้องประมวลผลหรือปิดงวดก่อน แต่ในกรณีที่พนักงานลาออกนี่สิ หลายโปรแกรมที่ผมใช้เมื่อคุณบันทึกพนักงานรายวันลาออก โปรแกรมจะตัดรายชื่อของพนักงานคนนี้ออกทันที จะไม่มีการจ่ายเงินให้ในงวดนั้น ถึงแม้ว่าจะมีวันทำงานที่ยังต้องจ่ายอยู่ ซึ่งผมเองก็ต้องบอกว่า ถูกต้องแล้ว (เพื่อความปลอดภัยในการทำงานควรจะเป็นแบบนั้น) เพราะฉะนั้นถ้าในงวดการจ่ายที่มีพนักงานลาออกและยังมีค่าจ้างค้างจ่ายอยู่ การบันทึกพนักงานลาออกก็ต้องไปคีย์ในงวดการจ่ายถัดไป ผมขอยกตัวอย่างนะครับ งวดการจ่ายค่าจ้างงวดวันที่ 15/10/2551 งวดการตัดค่าจ้างและโอทีวันที่ 21/09/2551 – 05/10/2551 นาย ก. ลาออกจากงานในวันที่ 29 กันยายน เพราะฉะนั้น นาย ก. ยังมีค่าจ้างค้างจ่ายอยู่ 9 วัน (21-29 กย. )